TEAMENTWICKLUNG

Stärken stärken | Connection schaffen |Begeisterung entfachen

Was passiert, wenn man Stärken stärkt und
Menschen in dem ermutigt, worin sie gut sind und ihnen Vertrauen schenkt?
Mit einer auf das Positive gerichteten Herangehensweise können ungeahnte Potenziale im Team entfaltet werden . 

Stärken stärken

Sie möchten Ihr Team entwickeln und die Team-Mitglieder noch mehr ihren individuellen Stärken entsprechend einsetzen, so dass jeder mehr Freude, Energie und Spaß in der täglichen Arbeit hat?

… wo sich die Mitarbeiter/innen voll einbringen, Initiative zeigen, mit Begeisterung bei der Sache sind und Spaß an der Arbeit haben?

 

 

 

Sinn Bedeutung / Zusammenhalt

In der heutigen Zeit fragen Mitarbeiter/innen auch zunehmend nach dem „Know Why“ und weniger nach dem „Know How“. Also der Frage nach Sinn und Bedeutung der täglichen Arbeit. 

Die Frage nach dem „was“ und „wie“ können die meisten Unternehmen beantworten. Wichtig ist aber vor allem das „warum“.
Eine Vision zu haben, für etwas zu brennen und im Team daran zu arbeiten.
Das gibt Kraft, Zuversicht, Begeisterung und Motivation. 
Und dazu gehört auch ein kooperatives, agiles Führungsverständnis.

Weitere wichtige Aspekte in einer VUCA-Welt (einer volatilen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Welt) sind Spiel, permanentes Lernen und die Fähigkeit sich flexibel an veränderte Bedingungen anzupassen.

Ich arbeite mit Ihnen und Ihrem Team an diesen Themen. Für mehr Sinnhaftigkeit, Freude, Tiefe, Zusammenhalt, mehr Spaß und letztlich bessere Performance.

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